Warning: Use of undefined constant ddsg_language - assumed 'ddsg_language' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/applefavorite/data/www/applefavorite.ru/wp-content/plugins/sitemap-generator/sitemap-generator.php on line 45
20 самых нужных профессий в мире - bbc russian - экономика

20 самых нужных профессий в мире

Самые необычные профессии

Давайте немного отвлечёмся. Я хочу рассказать вам о некоторых необычных профессиях, исполнители которых по-настоящему счастливы. Вот уж кто действительно нашёл свою работу мечты!

Профессиональный геймер, он же киберспортсмен

Вы в детстве, а быть может, и сейчас не любили скоротать вечер за прохождением очередной стратегии, «стрелялки» или «бродилки» на компьютере? Представьте себе, есть профессия, посвящённая именно этому – профессиональному геймингу, или киберспорту.

Киберспортсмен может с полной уверенностью сказать, что он действительно сделал своё любимое увлечение прибыльной работой. Прогеймер – это игрок в различные компьютерные игры. Можно часами проходить самые разные квесты, сражаться с драконами, спасать целые города или разрабатывать лекарство от неизвестной науке болезни – и получать за это неплохие деньги!

Негативная сторона: постоянная привязка к экрану компьютера. Регулярно. В течение нескольких часов ежедневно. Не поглотит ли виртуальный мир своего киберспортсмена при таком графике?

Дегустатор шоколада или других вкусностей

Идеальная работа для любителей сладостей/сыров/вин/и так далее. Чтобы получить возможность испробовать на себе такую профессию, необходимо иметь соответствующее образование в области кулинарии, тонкий изысканный вкус и безграничная любовь к объекту испытания. Согласитесь, невозможно порой не мечтать о том, чтобы ежедневно пробовать новые сорта любимого продукта и получать за это денежное вознаграждение?

Из минусов – вероятен набор веса и возникновение проблем со здоровьем. Да и сколько можно продержаться, ежедневно съедая, например, по несколько плиток шоколада разных сортов? Я склоняюсь к тому, что максимум через месяц самый любимый продукт надоест настолько, что захочется отказаться от него на несколько лет…

Испытатель аттракционов

Эту профессию можно назвать антикризисной: негативное влияние всего происходящего на валютном рынке слабо отражается на развитии развлекательной индустрии. Регулярно строятся новые объекты и проводится реконструкция старых. Но кто-то должен проверять качество выполненной работы, прежде чем парк аттракционов или аквапарк начнут принимать сотни посетителей в день? Этим и занимаются счастливые люди, имеющие профессию испытателей аттракционов. Идеально, не правда ли?

Без минусов не обошлось и здесь. Данный вид деятельности связан с немаленьким риском. Что сильнее: страх за собственную жизнь или желание вновь ощутить себя ребёнком?

ТОП-10 самых престижных профессий в России:

  1. Программисты, специалисты IT-технологий. Специалисты этой сферы высоко востребованы в настоящее время, их труд хорошо оплачивается. Бурное развитие IT-технологий в России предполагает постоянную востребованность профессии на долгие годы.
  2. Предприниматели, бизнесмены. Частный бизнес при наличии коммерческих способностей может приносить высокие доходы. Дополнительным плюсом является независимость от работодателя.
  3. Топ-менеджер — лицо компании, руководитель высшего звена, что само по себе престижно. И соответственно оплачивается. Кроме профессиональных навыков и специфических знаний в своей отрасли, топ-менеджер должен обладать креативным и гибким мышлением, высокими аналитическими способностями, постоянно учиться новому. Причём в разные периоды деятельности компании от топ-менеджера требуются разнообразные качества: на этапе start-up он должен проявить себя ярким лидером и успешным предпринимателем; в период расцвета — дальновидным стратегом; в момент кризиса — опытным антикризисным управляющим. 
  4. Юристы, адвокаты. Население России в большей части является юридически неграмотным, а юриспруденция — громоздкой, поэтому юристы будут востребованы постоянно. Наиболее востребованными и высокооплачиваемыми во все времена являются юристы по гражданским делам.
  5. Врачи. Профессия считается самой благородной и престижной во всём мире, но не очень высокооплачиваемой в России. Самая высокая зарплата врачей на Камчатке.
  6. Лётчики и космонавты. Эти профессии не только престижны, но уважаемы, романтичны и высокооплачиваемы в любом регионе России.
  7. Творческие профессии (дизайнеры, артисты) престижны в смысле уважения и узнаваемости. Всё зависит от таланта, целеустремлённости, удачи. Как справедливо говорится о творческих профессиях: «Первую половину жизни человек работает на имя, вторую половину — имя работает на человека».
  8. Инженеры. Престиж этой профессии возрастает в период развития промышленности, но с материальной точки зрения это не самая выгодная профессия в России.
  9. Банкиры. Все профессии, которые ассоциируются с финансами, изначально престижны. Быть банкиром считалось престижным во все времена. Здесь всё зависит от размеров банка, занимаемой должности, региона и т. п. В последнее время престижнее работать в государственном банке, чем в частном.
  10. Экономисты. Престиж профессии также зависит от места работы, должности, региона. Но несомненно то, что эта профессия универсальна и востребована при любом социальном строе, в любой отрасли народного хозяйства и на всех уровнях.

При выборе профессии надо помнить и то, что не место красит человека, а человек — место. Не стоит забывать о том, что профессия должна соответствовать способностям и приносить моральное удовлетворение. Понять свою предрасположенность к определенной профессии вы можете на консультации по профориентации в центре Эльмиры Давыдовой.

Каких качеств требуют современные профессии

Экономика развивается стремительными темпами, постоянно и непрерывно. И это меняет характеристики профессий. Если раньше ценились добропорядочность, ответственность, преданность, постоянство, честность и трудолюбие, то современные специалисты должны быть максимально гибкими, креативными и умеющими подстраиваться под ситуации и адаптироваться к постоянным изменениям.

Рассмотрим качества современных востребованных сотрудников:

  • Универсальность. В сотрудниках современных компаний очень ценится умение совмещать разные виды деятельности, относящиеся к одной отрасли или к смежным и тесно связанным областям.
  • Узкая специализация. Хотя по возможности ценный сотрудник должен уметь практически всё и понимать суть рабочих и производственных процессов (а иногда принимать в них непосредственное участие), он обязан быть мастером своего дела, отлично разбираться в специфике своей должности и блестяще справляться с профессиональными обязанностями.
  • Многозадачность. Идеальный и ценный работник должен уметь одновременно решать несколько задач, причём без ущерба для качества и итоговых результатов.
  • Высокий профессионализм. Хороший современный сотрудник должен быть высококлассным специалистом, а с учётом развития экономики он должен постоянно совершенствовать знания и навыки, улучшать квалификацию, осваивать новую полезную информацию.
  • Стрессоустойчивость и гибкость. Работник должен уметь адаптироваться к любым условиям.
  • Креативный подход, то есть умение искать и находить нестандартные решения, изучать альтернативные пути достижения целей.

Чтобы освоить профессию и устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу в 2021 году, нужно обладать этими качествами.

Европа

В старушке Европе проблем не оберёшься. Капризные греки качают прогнивший от несовершенства корабль всеевропейского братства, с другой стороны – отмелины и рифы экономического кризиса. Чем это всё закончится – большой, волосатой попой или просветлением, не знает никто. Через 2 месяца всё может кардинально поменяться, и европейцы поедут на заработки к нам в ещё больших объёмах. Но пока дела обстоят наоборот, взглянем на требования капризных граждан ЕС.

На первом месте в рейтинге самых востребованных профессий в Европе стоят врачи, причём по большей части это не рядовые терапевты, а высокотехнологичные специалисты или специалисты узкого профиля. Например, анестезиологи, челюстно-лицевые хирурги и так далее. Причём нехватка квалифицированных лекарей наблюдается не только в нестабильных Ирландии, Словении, Италии и Румынии (если ты был всё это время в танке, сообщаем, Румыны напросились-таки), но и в сытых, излюбленных трудовыми иммигрантами Австрии, Германии и Норвегии.

Вторую строчку рейтинга занимают их коллеги из смежной сферы: фармацевты, медицинские техники. Кроме того, сюда же эксперты отнесли и ветеринаров. Судя по опросам, квалифицированного Айболита найти крайне сложно. Специалистов откровенно приманивают очень хорошей зарплатой – 100000 евро в год в среднем. Это для зарекомендовавших себя, а для «пионэров» – неплохие по европейским меркам 40000 евро.

И вот сейчас самое смешное – юристы. Что смешного? Да то, что в нашей стране юристов – пруд пруди. А тут наоборот острая нехватка. По некоторым оценкам, в Италии их вообще считают самыми богатыми людьми после представителей шоу-бизнеса. Особенной популярностью пользуются специалисты по семейным делам. Сюда же рекрутинговые агентства относят и нотариусов. Их доход может составлять 70-90 тысяч евро в год. Так что, дорогие юристы, учим итальянские законы, собираемся на пароход и уезжаем на юга, как интеллигенция во время революции. Помимо них в десятку также входят менеджеры по продажам, психологи, преподаватели, технические специалисты и инженеры. Их заработные платы не опускаются ниже 40 тысяч евро в год.

Но любая востребованность зависит от страны. В Германии, например, будут востребованы врачи общей практики и преподаватели точных наук (математики, физики, химии). А вот архитекторам или социологам путь на перенасыщенный немецкий рынок заказан. Французские работодатели будут искать IT-специалистов, инженеров, финансистов, менеджеров по страхованию, а также HR-специалистов. В до тошноты благополучной Дании традиционно не хватает врачей. Причём ситуация настолько серьезная, что привлечение молодых специалистов стало уже государственной задачей. Молодым врачам предлагают лучшие места, льготы, бесплатные языковые курсы, а также помогают в легализации иностранных дипломов.

А теперь небольшой лайфхак

Для того чтобы заработать лишние 20-30% в Европе, важно знать языки. Желательно не европейские

А учитывая кризис, желательно сразу 3.

Самые популярные языки программирования

Выбор языка зависит от направления разработки. После того как разобрались, какое программирование востребовано и подходит лично вам, нужно искать и изучать инструменты для работы.

Топ TIOBE основывается на количестве поисковых запросов, обучающих курсов и специалистов. Здесь лидеры выглядят так:

Рейтинг IEEE Spectrum анализирует частоту поисковых запросов, число проектов на GitHub, а также упоминания в Twitter и главных IT-порталах сети. Здесь в пятёрке лидеров — Python, C++, Java, C, C#.

Если ориентироваться на данные российского сайта HeadHunter, картина меняется. Наглядно она представлена таблицей из статьи в корпоративном блоге HeadHunter на «Хабре»:

Учтены упоминания языков в любом пункте вакансии.

Самый продаваемый товар в России и Украине

Эта информация вряд ли поможет найти нишу для своего магазина, но, как минимум, это интересно. У вас есть минута на то, чтобы самостоятельно подумать, какой товар в России самый продаваемый.

И нет, ответ – не продукты питания, не сигареты и даже не алкоголь, однако мы покупаем это почти каждый раз, когда идем за покупками в магазин или на рынок. Вообще, покупка этого товара происходит на автомате. Догадались?

Итак, титул самого продаваемого товара в России носит обычный полиэтиленовый пакет. Даже на таком, казалось бы, незначительном товаре можно делать миллионы рублей.

На что ориентироваться при выборе товара для продажи?

Если вас интересует товар для реализации, следует пойти другим путем. Вам не стоит искать самый популярный товар, который покупается населением “вагонами”. Нужно в первую очередь смотреть на перспективность и доходность – наш продукт также должен быть готов к неблагоприятным условиям, поскольку экономические кризисы сейчас не редкость.

В перечне самых покупаемых товаров в России находится следующее:

  • мелкая бытовая техника;
  • электротовары;
  • санитарно-технические товары;
  • повседневные инструменты;
  • бытовая химия;
  • одежда и обувь;
  • детские товары;
  • прочие товары ежедневного использования.

Пройдемся по списку самых востребованных продуктов:

  • мясо (говядина, свинина, курятина, индюшатина);
  • полуфабрикаты;
  • куриные яйца;
  • замороженные морепродукты (рыба);
  • растительное и сливочное масло;
  • коровье молоко;
  • мука и макаронные изделия;
  • сахар и соль;
  • черный чай;
  • крупы (гречка, рис, пшено, овес);
  • овощи (картофель, морковь, лук, капуста);
  • яблоки, бананы.

  1. Ориентируйтесь на свой интерес и подумайте, что ближе к сердцу.
  2. Все познается в сравнении: чтобы сделать выбор в пользу того или иного товара, нужен анализ (об этом будет отдельная статья).

Выбор ниши выходит за рамки статьи, поэтому более детально мы рассмотрим данную проблему в другой раз. А сейчас начнем составлять рейтинг самых покупаемых товаров россиянами в интернете. Поехали!

Изменения рынка труда в ближайшие годы

Рынок труда постоянно претерпевает изменения, обусловленные стремительным течением жизни и непрерывным развитием всех её сфер. А какой может стать обстановка в ближайшие годы? Отметим несколько ключевых моментов:

  1. Сокращение количества рабочих мест. Дефицит присутствует и на данный момент, но с годами ситуация, к сожалению, может ухудшиться. И есть три главные причины такой тенденции. Первая: прирост населения происходит быстрее, чем рост экономики. То есть людей гораздо больше, чем вакантных рабочих мест. Вторая причина – стремительный технологический прогресс. В мире рабочая сила и физический труд заменяются робототехникой, и даже за мыслительные процессы и принятие решений порой отвечают высокие технологии. Третья причина – преобладание интернет-торговли. Сегодня для совершения покупки достаточно иметь устройство с выходом в интернет. И это объясняет то, что больше не надо строить огромные торговые центры и нанимать персонал.
  2. Уменьшение спроса на специалистов среднего уровня. В будущем потребность в них отпадёт, так как все управленческие, координационные и логистические задачи будут выполнять высококвалифицированные сотрудники «высшей лиги», обладающие выдающимися навыками и многопрофильными знаниями. Они будут управлять низшим классом – неквалифицированными работниками с минимальным доходом и низкой ответственностью. То есть менеджеров среднего звена станет значительно меньше, а со временем они могут исчезнуть в крупных компаниях совсем.
  3. Постоянное и быстрое развитие IT-сферы. Высокие технологии уже присутствуют повсюду и участвуют в производственных процессах повсеместно. Современный мир уже не представляется без них, что, конечно, отражается непосредственно на рынке труда во всех развитых и развивающихся странах. И это значит, что в ближайшие годы будет возрастать потребность в сотрудниках, во-первых, разрабатывающих новые технологии, во-вторых, умеющих обращаться с ними, в-третьих, осуществляющих текущее обслуживание.
  4. Разделение процессов. Если раньше производство было единой системой, то сегодня в современных компаниях оно разделяется. Это значит, что параллельно протекает несколько процессов, связанных друг с другом, но имеющих свою специфику. Такая тенденция требует наличия узких и профильных специалистов, блестяще справляющихся с поставленными задачами в рамках определённой области или сферы.

Менеджеры по продажам

Уже сегодня в Китае продажи по телефону занимают около 25% всего рынка. Объёмы товарооборота на сайте Amazon уже давно перевалили за несколько миллионов долларов в неделю. Возросла потребность в менеджерах по продажам, которые смогут кратко и сжато донести предложения компаний до широкого круга потенциальных потребителей. Это касается не только частных лиц, но и компаний, организаций и госучреждений.

Один из ярких примеров – это продающий контент на мобильных устройствах. Компании-производители цифровых программ в данном случае нуждаются в специалистах, глубоко понимающих преимущества и особенности мобильной рекламы.

Изменения на рынке труда

Прежде чем решить, на кого пойти учиться после школы, нужно понимать, какие изменения произойдут на рынке труда спустя несколько лет. Мы уже выяснили, что робототехника внедрится во все сферы человеческой жизни, но это еще не все.

Специалисты утверждают, что изменятся принципы работы врачей и учителей, и всю бумажную работу за них будут выполнять специальные программы.

Кроме IT  и эко-проектов, будет активно развиваться сфера услуг.

Знание английского языка перестанет быть желательным, а станет строго обязательным на рынке квалифицированного и высокооплачиваемого труда. Большим плюсом будет знание китайского и – возможно – некоторых других языков.

Продолжит развиваться сфера онлайн-образования.  Все больше людей будут получать пост-дипломное образование.

Вместе с тем, в некоторых областях цениться будут не дипломы, а конкретные знания и навыки, которыми обладает соискатель.

Вряд ли это полный список грядущих изменений, но все же эта информация поможет вам лучше ориентироваться в том, куда движется наша планета.

Если работа не приносит счастья

Скажите, кто из нас в далёком или не очень детстве не предавался мечтам о взрослой жизни, и в частности – о самой лучшей, интересной и любимой работе мечты? Кто-то хотел получить профессию конструктора, кто-то – журналиста, а кто-то – фитнес-тренера. С течением времени все эти мечтания, как правило, забываются, бывшие дети взрослеют, получают образование, начинают по-другому осмотреть на жизнь, устраиваются на свою первую работу.

В настоящее время нам нередко приходится слышать от друзей и знакомых о том, что их немаленькая заработная плата и высокая занимаемая должность вовсе не приносит ощущения занятости правильным делом и простого человеческого счастья. Нельзя не отметить и того, что год за годом становится всё труднее найти подходящую работу, да и вообще выбрать единственно верное поле деятельности. С развитием технологий появляются новые профессии, и ориентироваться в них всё сложнее и сложнее. Ясно одно: если долгие поиски никак не увенчаются успехом, быть может, стоит попробовать освоить что-то новое и сменить специальность?

Сегодня я хочу рассказать о том, какой должна быть работа мечты, рассказать о нескольких профессиях, показавшихся мне очень необычными, и осветить несколько наиболее актуальных как во все времена, так и в будущем, профессий

США

Боже, храни Америку и не дай ей помереть с голоду, иначе будет скучно. Хотя с голоду они точно не помрут, ибо пищевая индустрия забита под завязку. Чтобы работать в «Макдаке», куриной забегаловке, и бургерной, где дают всем надоевшую корону, не нужно высшее образование. Американцы обленились настолько, что не хотят учиться, а хотят жениться и мыть полы в Wendy’s. Поэтому с медработниками и, как ни странно, IT-рабами большие проблемы. Кто будет лечить наших горячо любимых голливудских звёзд? Заратустра и Будда? Им лень, они в отпуске. А кто будет придумывать новые Iphone? Непорядок! Но как оказалось, самыми востребованными на рынке труда США считаются просто «мастеровитые мужики с умелыми руками» – сантехники, столяры, электрики. Одним словом, перевёлся самец на американщине, всё в пищевую промышленность метят.

Пока ещё не созданы роботы, которые полностью смогут заменять людей как в работе с аппаратурой, так и за баранкой большегруза, техники и водители грузовиков будут востребованы. И сейчас их катастрофически не хватает. Также безработица не грозит, судя по всему, медицинским сестрам и даже врачам, хотя последние относятся к самым высокооплачиваемым специалистам в США. Зато, чтобы получить место практикующего доктора, обучаться придется около 10 лет.

Американская индустрия до сих пор не может утолить свой голод на инженерные кадры. Несмотря на то, что ежегодно колледжи США выпускают 74 тысячи инженеров, многие из которых были иностранными студентами и возвращаются на родину, либо выбирают для работы другие страны. Многих студентов также отпугивает чрезмерно сложная программа обучения для инженеров.

Всегда открытыми остаются вакансии в гостиничном и ресторанном сервисе, что неудивительно, поскольку это самая низкооплачиваемая категория на рынке труда, годовой доход которой в среднем составляет около 18 тысяч долларов или среднюю месячную ставку врача. При этом топ-менеджер – весьма дефицитная в США профессия, хотя среднегодовой заработок этой бизнес-прослойки достигает 170 тысяч долларов в год, не считая бонусов и дивидендов, если компания торгуется на бирже. Странно, ибо в массовом понимании США – это страна топ-менеджеров. В «горячую десятку» самых востребованных специалистов также входят представитель сервисной компании по работе с клиентами и торговый представитель (не тот, который ходит по домам, и продаёт AVON, а нормальный).

Австралия

На «Зелёном Континенте» форменное безобразие! Сочные пастбища и унылые пустыни остро нуждаются в заботливых волосатых руках квалифицированных специалистов всех мастей. Дефицит в рабочей силе и определённых профессиях является архикритическим. Этот дефицит в целом относится к найму трудовых профессий, требующих значительного периода подготовки и опыта работы в специализированных областях. Страна, понимаешь, развивается, а адекватных рук нет. Собственно, поэтому они не против квалифицированных трудовых иммигрантов из СНГ и Европы. Более того, благородные австралийцы даже снизили требования для них. Так что, если где-то на периферии твоих знаний завалялась какая-нибудь квалификация, смело пробуй себя в Австралии.

Как уже упоминалось, положение критическое. Кризис практически во всех сферах, что наглядно показано ниже.

Сельское хозяйство и садоводство: разнорабочие, управляющий фермой, цветовод, садовник, рабочий по ландшафту, молочный комбайнер, парковый работник, работник для стрижки овец, работники по обработке кожи. Обработка металла: слесарь, литейщик, машинисты (1-й класс), газосварщики, рабочий по листовому металлу (1-й класс), сварщики (1-й класс). Гостиницы и питание: мясник, пекарь, кондитер. Энергетика: электрики по высокому напряжению (простых и так хватает), электрики оборудования, генеральный электрик. Строительство: столяр, плотник, переплётчик, кораблестроитель, ремонтник, каменщик, штукатур, плиточник, каменотес, машинист обработки древесины (A-Grade). Авиация: инженер по обслуживанию самолетов. Автомобилестроение: автомобильная электрика, автомеханик, моторист, дизайнеры, штамповщик металла. Креатив и дизайн: фотографы, художники, декораторы, полиграфисты трафаретной печати; художник, рисующий вывески, стены и пол; плиточник. Водное хозяйство: слесарь-сантехник, слесарь, техник кондиционирования, землекоп, газопроводчик, лифтёр-механик, машинист печати, механик по охлаждению и кондиционированию воздуха, слесарь-сантехник. Персональные услуги: медсёстры, акушеры, учителя (всех уровней), парикмахер, уход за пожилыми людьми, инвалидами.

Топ 10 востребованных профессий в России

Рассмотрим рейтинг самых востребованных профессий России для девушек и мужчин, которые в 2021 году будут актуальны в Москве и прочих городах:

  1. Инженеры в разных сферах.
  2. Врачи, особенно узкие профильные специалисты.
  3. Социальные работники.
  4. Маркетологи.
  5. IT-специалисты.
  6. Переводчики.
  7. Строительные профессии.
  8. Операторы различного оборудования.
  9. Монтажники.
  10. Электрики, сварщики.

Лучшие профессии – это те, которые не только востребованы, но и помогают развиваться, совершенствоваться и получать удовлетворение. При выборе важны высокая зарплата, возможность продвижения и развития, самореализация, а также таланты и запросы.

ИТ-специальности

Специальностей на рынке ИТ очень много. Для этого исследования мы определили 15 наиболее востребованных и изучали только их. Составляя топ, мы ориентировались на заголовки объявлений, то есть на то, как сами работодатели формулируют, кого они ищут. Строго говоря, это не топ специальностей, а топ названий открытых позиций.

За два года спрос на ИТ-специалистов в целом вырос, однако это касается не всех профессий. Например, хотя Java- и PHP-разработчики остаются одними из самых востребованных на рынке, спрос на них за два года с 2016-го упал на 13% и 21% соответственно. Доля объявлений о найме iOS-разработчиков упала на 17%, доля вакансий для пишущих под Android тоже сократилась, но не так сильно, менее чем на 3%.

На других специалистов спрос, наоборот, растет. Так, востребованность DevOps-инженеров по сравнению с 2016 годом выросла на 70%. Доля вакансий для фулстек-разработчиков выросла в два раза, для специалистов по data science (анализу данных или машинному обучению) — больше чем в два раз. Правда, по числу вакансий эти специальности занимают последние строчки из 15 самых популярных ИТ-специальностей.

На общем фоне выделяется фронтенд-разработка: вакансий для этих специалистов больше, чем для кого-либо еще в ИТ, и спрос на них продолжает расти — за два года он увеличился на 19,5%.

Начинающих специалистов охотнее всего берут в data science (анализ данных или машинное обучение): доля вакансий для кандидатов с опытом работы меньше года здесь на четверть выше, чем в целом по рынку. Следом идут разработка на PHP и тестирование. Ниже всего (меньше 5%) доля вакансий для новичков в фулстек-разработке и 1С.

Самый высокий уровень предлагаемой зарплаты в 2018 году был у Java- и Android-разработчиков, в обеих специальностях медиана — выше 130 000 рублей. Следом идут DevOps-инженеры и iOS-разработчики с медианой выше 120 000 рублей. Среди начинающих специалистов на самое большое вознаграждение могли рассчитывать iOS-разработчики: в половине объявлений им обещали больше 69 000 рублей. На втором месте специалисты по С++ (66 100 рублей), на третьем — фулстек-разработчики (63 200 рублей).

Среди навыков, которые работодатели часто указывают как ключевые, в период с 2017 по 2018 сильнее всего вырос спрос на владение фронтендерской библиотекой React. Заметно повысился интерес к специалистам, умеющим работать с инструментами для бэкенда — Node.js, Spring и Django. Из языков программирования сильнее всего прибавил Python — он стал упоминаться среди ключевых навыков в полтора раза чаще.

Ссылка на основную публикацию